従業員のストレス・疲労を個別にケアし、従業員には「福利厚生」として、企業としては「労務リスク対策」としてサービス導入の目的やメリットをご紹介
従業員のストレス・疲労のケア、労務リスクの予防に効果的なサービスをご提供致します。
複数のお客様からお客様の喜びの声をいただいております。
ストレスケア
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